調查顯示:台灣上班族普遍壓力大 低薪是主因
台灣人力資源機構１１１１人力銀行３０日發布針對島內“６０后”“７０后”和“８０后”上班族進行的“跨世代壓力調查”，結果顯示，有高達８６％上班族坦言經濟壓力和事情壓力大，此中薪水低是重要缘由。調查顯示，受訪者自評身心壓力指數均匀值為６３，有２１％的受訪者壓力指數高達８０以上。整體而言，男性的壓力值高於女性５個百分點。工商業服務、媒體及出书、民生服務為壓力最大的三個行業，薪水过低、存不到錢、找不到抱负事情、物價过高及加薪幅度小及速率慢是導致壓力的主因。
１１１１人力銀行副總經理李大華暗示，從台灣統計部門颁布的２０１７年東區皮膚科,第一季度受雇員工調查顯示，首季經物價平減后的實質經常性薪資僅３７７０３元（新台幣，下同），低於２０００年的新台幣３７７４０元，上班族實質薪資倒退至１７年前水准，薪水成長速率不及物價成長幅度。
調查指出，有高達９２％的受訪上班族不滿意今朝的薪水。有將近四成的人每個月底子擠不出錢儲蓄，乃至此中有９％在貧困中掙扎，必須告贷过活。
台灣統計部門數據顯示，１－８月的均匀薪資為３９７９３元，在扣除消費者物價指數后，實質經常性薪資成長０.９３％。雖然上班族手中可用的錢微幅增长了，調查卻顯示，分歧世代的上班族广泛仍對薪資水准感触绝望。“８０后”認為雇主的給薪瘦小腹高雄搬家公司,,條件最少應上修６４８８元，“６０后”的指望落差最大，認為要上調１６９２３元才能合适等待，用以付出糊口所需。
從消費面觀察，調查顯示以糊口費開銷負擔最重，其次則是房貸、外食費、房租及孝親費。
調查結果基於１１１１人力銀行於２０１７年１０月１１日到１０月２７日期間針對求職會員進行的網絡問卷調查，隨機抽樣為１０７６份，信念水准９５％，誤差值為正負２.９９。（記者 張鐘凱 劉剛）
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